进入二十一世纪，特别是中国加入WTO以后，经济一体化的步伐逐渐加快，企业经营也出现了跨国化趋势。一方面外资企业进入中国加剧了市场竞争，另一方面，中国企业以多种形式逐渐走出国门。中国企业如何适应国际竞争环境、怎样尽快提高应变能力和竞争能力，已是摆在中国企业领导人面前亟需解决的关键问题。
跨国化经营的研究在中国起步较晚，大部分专家学者和企业家正处在经验积累和理论探索阶段，中央财经大学商学院是较早设立企业跨国化经营方向的院校之一，也是少数几个具有博士学位授予权的院校之一。为了更好地拓展企业的全球化经营视野，培养从事跨国化经营管理的专门人才，提升从事跨国经营和国际市场的竞争能力，中央财经大学特举办2007年企业跨国化经营研究生课程进修班。

一、报名条件
    1．遵守法律、法规；优秀骨干人员；身体健康，并能坚持在职学习者；
    2．大专及以上学历的机关和企业、事业单位的中高层管理人员。

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二、课程设置

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三、授课及考核方式
    实行学分制，学员以不脱产在职学习为主，教学采用双导师制（大学教授和政商界高管共同担任导师），以面授、导师辅导下自学、实践讲座及研讨会相结合的学习方式，学员要按规定参加必要的导修课（通常安排在双休日业余时间），完成导师布置的作业（要批改及计算成绩）,并参加课程结束考试。考核采用作业和考试相结合的方式，及格成绩为60分。 字串4

四、学籍管理：由我校统一编号管理并存档，可在网上查询。 字串3

五、颁发证书
    完成规定的专业学习科目并经考试合格者，由我校颁发中央财经大学钢印研究生结业证书和课程学分证明及成绩单，符合条件者可以申请中央财经大学企业管理专业硕士学位，申请方法详见附件二。 字串4

六、上课时间
    2007年5月开学，学习期限为两年。（企业团体班可灵活安排授课时间）

七、上课地点：中央财经大学教学楼 字串5

八、招生名额、报名方法
    招生名额50名，符合条件者可凭本人身份证、学历、学位证书等证书复印件及简历一份到我院1406办公室报名，报名时需填写报名表，交报名费200元。 字串3

九、资格审查、收费标准
    经我院审查通过后，发给录取通知书。学费每人16,000元，入学前一次交清。学员自行负担生活费用、差旅费用。正式开课两周后，学员因故不能坚持上课者视作自动放弃学习，学费不退。申请硕士学位按我校有关收费标准执行，详见附件二。

十、交费方法
    学员在收到《录取通知书》后自行到我院1406办公室交费.

十一、报名时间、地点及联络方式
    报名日期：2007年3月25日至4月25日
    报名时间：每天上午08:30-11:30  下午13:00-16:30
    报名地点：中央财经大学主教学楼14层商学院1406办公室
    咨询电话：010－62289783　62289953　62289389
    传　　真：010－62289942
    联 系 人: 张老师、宋老师、刘老师
    电子邮件：michaelsong@cufe.edu.cn
    招生简章请查询商学院网站  http://bs.cufe.edu.cn/

中央财经大学
商 学 院
二OO七年三月

附件一：“中国财经黄埔” – 中央财经大学概况
附件二：在职人员以同等学力申请硕士学位的有关事宜说明
附件三：课程模块大纲
附件四：报名表 字串9

附件一：“中国财经黄埔” – 中央财经大学概况
    中央财经大学是教育部直属的一所以经济学和管理学为主，法学、文学、理学、工学等学科相互支撑、协调发展的多科性国家重点大学，是国家“211工程”重点建设学校之一。建校五十多年来，为国家培养了大批高层次经济管理人才，他们中的许多人在金融财税领域和工商企业界担任重要职务，为国家的经济建设作出了突出贡献，中央财经大学也因此被誉为“中国财经黄埔”。
    学校拥有经济学科和管理学科本科专业设置自主权；拥有应用经济学一级学科博士学位授权点和博士后流动站，在应用经济学、理论经济学、公共管理学、法学、工商管理等一级学科项下设有16个博士学位授权点、44个硕士学位授权点和工商管理硕士（MBA）、会计硕士（MPAcc）、公共管理硕士（MPA）、法律硕士（J.M）等4个专业学位授权点；拥有金融学、国民经济学、财政学和会计学等4个国家和北京市重点学科，形成了强大的办学实力，拥有鲜明特色和一流水平的财经类学科群，具有实力雄厚的师资队伍和良好的教学环境，为举办在职研究生项目奠定了良好的基础。 字串6
    中央财经大学商学院的前身是成立于1984年的中央财经大学经济管理系，2003年9月更名为商学院。学院下设工商管理系、营销管理系、人力资源管理系，以及管理研究中心、国际企业研究中心、创业和企业发展研究中心等教学科研机构。
    商学院拥有一支具有深厚而广博的教育背景、精深的学术造诣和丰富的实际工作经验的结构合理的师资队伍。目前共有专职教职员工43人，其中专职教师37人。在专职教师中，教授8名，副教授14名，拥有博士学位者28名，有海外留学经历者12名，有商界或政界工作经历者10名，外籍教师1名，享受国务院特殊津贴者2名，获部级跨世纪学科带头人和北京市优秀青年骨干教师称号多名。另外，商学院聘请10多名中外知名专家和企业家作为客座教授或兼职教授。
    商学院办学层次齐全，拥有本科学士上、研究生硕士和博士学位授予权。设有工商管理、市场营销和人力资源管理三个本科专业，企业管理、旅游管理和技术经济与管理三个硕士研究生专业，以及跨国公司管理博士研究生专业。
    商学院在教学方面取得了丰硕成果，出版了大量的国内有影响的教材，其中多本为国家十五、十一五规划教材、市级精品教材。多门课为北京市精品课程，并获得北京市教改奖。 字串5
    商学院建有大理的实践教学基地供学生实习调研之用，设有企业家发展论坛、创业家论坛和管理学名家讲堂，用以拓宽学生的知识面；设有现代工商管理实验室为学生开设多门实验课，并供研究生开展研究之用；建有学生自己的媒体《商音》杂志和《学生天地》网页。
    长期以来，商学院紧跟管理学科的理论发展动态，密切结合中国国情，积极开展学术研究，在有关国际直接投资、国际贸易、跨国公司、企业战略、市场营销、人力资源管理等领域承担并完成了大量国家级和省部级课题，出版和发表了大量的专著和论文，取得了一批具有重要学术价值的研究成果。同时，商学院积极开展社会服务，承担并完成了大量的各级政府部门和著名企业的科研课题和规划项目，为中国的经济改革与发展作出了重要贡献。
    商学院积极开展对外学术交流与合作，先后与美国、英国、澳大利亚、法国、德国、日本、意大利以及香港、台湾等国家和地区的高校和知名企业建立了人才培养、师资交流、合作研究等友好合作关系。 字串8

附件二：在职人员以同等学力申请硕士学位的有关事宜说明
（一）．按照国务院学位委员会[1998]54号文件及中央财经大学《关于在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位工作实施细则》的有关规定，凡欲向我校学位委员会提出申请硕士学位者应同时具备以下条件：
    1) 大学本科毕业，并获学士学位三年以上。
    2) 通过我校相关专业研究生课程题库考试（即修完进修班课程学分）。
    3) 通过同等学力人员申请硕士学位外国语和学科综合水平全国统一考试。
    4) 在省级公开发行的刊物上发表2—3篇与申请硕士学位专业相关的文章，或参加两个以上相关的科研报告的撰写工作。
    5) 必须通过硕士学位论文答辩。
    符合以上5项条件者，由中央财经大学学位委员会评定通过后，授予硕士学位。
（二）．具备申请硕士学位资格者经资格审查合格后，须缴纳学位申请费用8000元，方可参加硕士学位论文写作及答辩。

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附件三：课程模块大纲

B601：管理学
    本课程旨在帮助学员熟练掌握和应用管理理论、管理职能，从管理理论发展的主线上，理解环境对企业发展的重要性，培养企业管理者对环境变化的敏感性，把握管理发展的前沿理论和方法。

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B602：企业战略管理
    全面掌握企业定位和企业经营范围的界定方法，根据环境分析和环境变化的趋势，充分利用环境给予的机会和内部资源优势，制定正确的战略目标和战略实施方案，建立制度保障企业战略的顺利实施。

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B603：市场营销管理
    本课程旨在深入认识市场策略的主要概念，明白市场策略以满足消费者的需要为中心，从而达到企业经营目标。并且帮助学员学会利用市场和开拓市场，让学员能为企业的产品、价格、分销途径及市场讯息传播等制订适当的策略。

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B604：财务管理
    本课程旨在提高管理人员对企业财务管理的认识，帮助管理人员解决企业中所遇到的财务问题，尤其是企业应如何有效地利用各种各样的财务工具，如债券、股票、期权等。并且探讨如何运用资产预算、资金成本及营运资金等概念，为企业制订切实可行的财务计划。

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B605：英语
    通过单词学习、语法练习、听说读写等手段，提高学员的英语阅读、书写、会话等实际应用能力。 字串5

B606：人力资源管理
    本课程着重分析策略规划中所提出的人力资源问题，主要内容包括人力资源策略的原理和概念、人力资源评估、人力资源策略分析、多层面推行人力资源策略，及贯彻和监督人力资源策略的复杂性。

B607：企业运营管理
    本课程旨在介绍企业运作管理概述、企业运作战略、需求预测、产品开发流程选择、设施选址与布置、工作设计和工作测量、生产计划、库存控制、MRP与MRP II、供应链管理、作业计划与作业控制、项目计划管理、质量管理、设备管理与先进生产方式。 字串2

B608：哲学
    本课程着重讲述哲学思想对企业发展的贡献，通过企业哲学思想的学习能站在企业发展的角度看待企业伦理、企业宗旨，并通过学习企业管理实践中企业哲学思想对引导企业人、提高企业凝聚力和促进发展的案例，使学员能以更宽的视野看待企业与历史发展和人类发展一致性。

E609 跨国投资与实务
    本课程旨在通过向学员讲解跨国投资与经营的基本原理以及在实际操作过程中遇到的问题，重新塑造学员的跨国投资理念，在此基础上帮助学员理清跨国经营面临的各种问题，在对这些问题进行排序的同时给出解决问题的基本方法。据此，本课程分为两个部分，分别为跨国投资和跨国经营。第一部分着重于全球金融市场正在加剧的相互影响，以及由于资本跨国流动障碍逐渐减弱过程中的国际投资问题，第二部分着重于跨国经营的实务方面，强调全球生产网络、特别是产业链的国际化运动对经由跨国投资形成的生产经营问题的巨大影响。在授课过程中，我们将结合最前沿的国际投资与经营问题进行讲解，最终使得学员了解跨国投资和经营的发展趋势，把握最新的技巧及理念。 字串7

E610 跨文化管理
    本课程旨在帮助学员理解跨文化管理过程中需要重视的各个方面。企业跨国化管理面临的最常见问题就是不同文化区域对管理的不同理解，本课程的目的就在于帮助学员理解不同文化区域的管理意义上的本质差异，并找到协调这些差异的基本方法。在这个过程中，在对基本原理进行讲解的基础上，系统地对共同价值观的建立、跨文化沟通、企业文化重建等问题进行分析和讲授。最终使得学员理解文化差异对跨国企业管理的重要性，以及在文化差异影响整体企业管理的规律。 字串3

E611 全球营销管理
    本课程旨在帮助学员理解全球化市场的发展运动规律、塑造全球营销理念、建立全球营销技能。在传统的企业观念以及管理理论中，企业的跨国营销仅在于对差异性的地区实施特殊的营销策略以及相对应的营销组合。然而随着经济全球化的逐渐深入，全球市场正在发生着深刻的变化。这种变化由通讯和运输手段的不断革新带来，迅速的信息传播、多样化的交易手段已经运输成本的不断降低使得营销背景发生了革命性的变化，针对某一个区域的营销手段将不可避免地对其他经济区域产生深刻的影响。在这样的现实环境下，本课程将着重于讲授全球化市场的特征、区域市场间的相互关联，并在此基础上讲授新环境下如何建立全球化的营销策略，以及怎样建立新环境下对营销组合的新的理解。 字串5

E612 跨国企业公司治理   字串1

    本课程旨在帮助学员建立，对经济全球化条件下跨国企业治理机制的全新理解，介绍最前沿的治理理论，对最新案例进行分析。根据著名的“斯密”定理，市场规模扩大必然带来分工边界的延伸。经济全球化带来的全球市场的扩展，使得全球生产分工突破原有的界限，向着更细、更专业的方向发展。由此对企业管理提出更多、同时也更高的要求，其中涉及到企业治理机制将包括，涉及到跨国企业经营的全球布点而形成的治理结构纵深问题、部门分工的边界问题以及治理上的委托代理问题。试图进行跨国经营的管理者必须首先建立一种全新的观念，即新经济时代与新的公司治理之间存在必然的联系。而本课程的目的即在于通过对理论和案例的讲解帮助学员理清其中的逻辑关联。 字串1

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